Séminaire Management & Performance 2026

DÉCOUVREZ LES INTERVENANTS

• Didier Lacroix, Président du Stade Toulousain mais aussi ancien grand joueur du club, Didier Lacroix porte les couleurs « Rouge et Noir » depuis 1989.
• Ugo Mola, Ancien joueur de rugby et aujourd’hui Manager et Entraîneur de rugby à XV au Stade Toulousain,
• Jérôme Cazalbou, Ancien joueur de rugby et aujourd’hui Manager de haut niveau au sein du Stade Toulousain,
• Sadika Houari, Directrice des Ressources Humaines d’Airbus France et Présidente de la Fondation Enac,
• Laurence Massat, Vice-Présidente du Fonds de Dotation & RSE du Stade Toulousain, et également Directrice associée de la société Cylad, Cabinet indépendant de conseil en stratégie et management,
• Claude Onesta, Manager Général de la Haute Performance à l’agence Nationale du Sport,
• Fabien Gilot, Champion olympique de natation en 2012,
• Pierre Faye, Docteur en Philosophie Analytique, diplômé du CUNY Graduate Center de New York. Concepteur et promoteur des programmes MindPerfect pour l’amélioration de la performance,
• Jérôme Daret, Sélectionneur et Entraîneur de l’équipe de France de rugby à 7,
• Pierre Dantin, Professeur des Universités, Directeur du laboratoire Management Sport Cancer à l’Université d’Aix-Marseille,
• Olivier Sadran, est un homme d'affaires français, ancien Président du Toulouse Football Club (2001-2020) et Président et Fondateur de Newrest,
• Antoine Dupont, joueur international de rugby à XV français évoluant au Stade Toulousain, Antoine Dupont animera une conférence, lors du séminaire Management & Performance, en visio.
• Jean Bouilhou, Entraîneur des avants du Stade Toulousain,
• Jerome Kaino, Entraîneur assistant skills au Stade Toulousain,
• Saad Drissi, Responsable du Pôle Data du Stade Toulousain,
• Clément Poitrenaud, Entraîneur des arrières du Stade Toulousain,
• Laurent Thuery, Entraîneur de la défense du Stade Toulousain,
• David Mélé, Entraîneur assistant skills au Stade Toulousain,
• Virgile Lacombe, Assistant de l’entraîneur des avants du Stade Toulousain.

DES ATELIERS PRATIQUES :

Data Management et Analyse vidéo

• Comprendre les principes fondamentaux de la gouvernance des données et leur importance en entreprise
• Maîtriser les outils et techniques de structuration, d'intégration et de gestion des données
• Utiliser les données pour générer des insights et prendre des décisions stratégiques

Recrutement

• Maîtriser les techniques d’évaluation basées sur les compétences et le potentiel
• Réduire les biais de sélection grâce à une approche objective et inclusive
• Améliorer l’expérience candidat pour renforcer l’image de marque employeur

Entraînement commenté

Parcours immersif

DES GRANDES THÉMATIQUES :

Coach des Coachs

Objectifs pédagogiques :

• Développer une approche de leadership inspirée du coaching sportif
• Apprendre à évaluer et renforcer les compétences clés des "coach-coachs" en entreprise
• Transposer les méthodes d'entraînement et de préparation mentale du sport pour améliorer la performance collective en entreprise

Aventure JO : Leadership et Performance - Perspectives croisées entre le rugby et le monde de l’entreprise

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre et appliquer des styles de leadership adaptatifs en fonction des défis contemporains
• Explorer les perspectives d’avenir du leadership dans un contexte de transformation numérique et sociétale
• Développer une vision stratégique et inspirante pour mobiliser les équipes sur le long terme

L’approche du management par les sciences cognitives et la philosophie de l’esprit

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les fondements cognitifs de la prise de décision et du leadership
• Appliquer les concepts de la philosophie de l’esprit pour améliorer la compréhension interpersonnelle et l’empathie dans les équipes
• Intégrer les sciences cognitives pour optimiser l’apprentissage, la mémoire et la résilience en entreprise

Conduite des Hommes sur un projet d’envergure

Objectifs pédagogiques :

• Développer des compétences en leadership pour mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux
• Acquérir des outils de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance et maintenir la cohésion sur le long terme
• Maîtriser la communication et la gestion des conflits dans des contextes de haute pression

Réussites et échecs ; parcours de l’entrepreneur

Objectifs pédagogiques :

• Analyser les facteurs clés de succès et d’échec dans le parcours entrepreneurial
• Développer une mentalité de résilience et de rebond face aux défis et aux échecs
• Acquérir des stratégies pour structurer une vision à long terme et ajuster le cap en cours de route

Regards croisés : enjeux RH du sport vers l’entreprise

Objectifs pédagogiques :

• Explorer les méthodes de gestion de la performance et de l’endurance issues du sport pour améliorer la productivité en entreprise
• Adopter des pratiques de développement des talents et de coaching individuel inspirées du sport de haut niveau
• Favoriser la cohésion d’équipe et l’esprit de collaboration grâce aux stratégies de dynamique de groupe issues des équipes sportives

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